Мера дисциплинарного взыскания, которую предусматривает трудовое законодательство, – это …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- лишение премии
- выговор
- штраф
- общественные работы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на производстве возлагаются на …
- Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работы в данной организации
- Размер минимальной оплаты труда работника устанавливается …
- Предельная нормальная продолжительность рабочего времени в неделю составляет …
- В соответствии с п. 2 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается в срок …