Если иное не предусмотрено законодательством, то срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- пяти лет
- трех лет
- одного года
- семи лет
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что в качестве работодателей могут выступать …
- При смене формы собственности организации коллективный договор …
- Выплата пособия по безработице может быть приостановлена в случае …
- Согласно российскому законодательству, к принудительному труду относится работа, которая выполняется …
- Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, – это …