Неверно, что Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает ответственность работодателя за такое правонарушение в сфере трудовых отношений, как …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- нарушение правил охраны труда
- невыплата заработной платы и иных выплат
- необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
- нарушение условий коллективного договора
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работодатель как субъект трудового права наделен по отношению к своим работникам …
- Срок хранения личных дел работников составляет … лет
- Неоднократное нарушение работником трудовых обязанностей без уважительных причин должно быть подтверждено …
- Испытание при приеме на работу может быть установлено для такой категории работников, как …
- Срок испытания (при приеме на работу), максимальная граница которого установлена в пределах менее трех месяцев, называется …