Ежегодный оплачиваемый отпуск не продляется и не переносится на другой срок в случае …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- временной нетрудоспособности работника
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей
- наличия листка нетрудоспособности по уходу за ребенком
- совпадения нерабочих праздничных дней с периодом отпуска
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если отпуск работника составляет 28 календарных дней и к дате составления графика отпусков у него накопилось в общей сложности за разные периоды 47 неиспользованных дней отпуска, то заменить эти дни денежной компенсацией, не увольняя работника, …
- Дополнительные отпуска …
- Неверно, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается …
- За первый год работы ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, а его размер …
- Заявление на отпуск – это …