#788644
#788644: Работник освобождается от дисциплинарной ответственности, если докажет, что …
Работник освобождается от дисциплинарной ответственности, если докажет, что …
Варианты ответа:
- работодатель не создал условия для соблюдения дисциплины труда
- он не был ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка и локальным нормативным актом по охране труда
- работодатель не исполняет права и обязанности в соответствии с Трудовом кодексом РФ
- он действовал по указанию руководства
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.