Работодатель может отказать в приеме на работу …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- женщинам по мотивам, связанным с беременностью
- женщинам по мотивам, связанным с наличием детей
- лицу, приглашенному на работу и имеющему на руках оффер
- лицу, приглашенному в порядке перевода
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – в …
- При приеме на работу внешнего совместителя кадровик …
- При внутреннем совместительстве запись в трудовую книжку …
- Совмещение предполагает выполнение …
- Время, отработанное по совмещению, …