Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и получает пособие по уходу за ребенком. Ей были выданы больничные сначала по уходу за больным ребенком, а потом в связи с тем, что она сама заболела. Надо ли оплатить ей больничные?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- нет, ведь она уже получает пособие по уходу за ребенком
- да, ведь она в связи с болезнью утратила заработок
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- На федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года составляет, что предусмотрено Законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ.
- Нужно ли ежегодно требовать от работников заявления на предоставление стандартных НДФЛ-вычетов на детей?
- Работнику начислены отпускные. Когда с них надо перечислить НДФЛ в бюджет?
- Зарплата выплачивается через кассу с 5-го по 7-е число. 5 сентября в банке с расчетного счета были сняты наличные для выплаты зарплаты всем работникам. Но Светлов не смог ее получить, так как находился в командировке с 1 по 15 сентября. Что делать с его зарплатой?
- В 2018 году начисляют взносы на обязательное пенсионное страхование на выплаты в пределах лимитов: