#789163
Работник не был в отпуске 2 года, увольняться не собирается. Накопилось 56 дней отпуска. Хочет взять отпуск на 28 дней, за остальные 28 дней ежегодного отпуска получить компенсацию. Имеет ли право организация выплачивать компенсацию?
Варианты ответа:
- нет, не имеет, компенсацию можно получить за неиспользованный отпуск только при увольнении
- да, имеет, ведь компенсацией заменяется часть отпуска, превышающая 28 календарных дней
Курсы в категории:
Правоведение