#799111
#799111: В случае если незаконными действиями работодателя нарушаются права работника, он по любому виду спорного трудового правоотношения вправе заявить суду, наряду с осознанными требованиями о восстановлении нарушенного права, исковое требование о компенсации ответчиком морального вреда и должен указать в исковом заявлении …
В случае если незаконными действиями работодателя нарушаются права работника, он по любому виду спорного трудового правоотношения вправе заявить суду, наряду с осознанными требованиями о восстановлении нарушенного права, исковое требование о компенсации ответчиком морального вреда и должен указать в исковом заявлении …
Варианты ответа:
- должность, с которой работник был уволен
- основание увольнения работника
- образование работника
- трудовой стаж работника
- основание, по которому работник считает свое увольнение незаконным
- время, с которого работник прекратил работу
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Данная дисциплина охватывает нормы и принципы разрешения экономических споров в арбитражных судах, включая порядок подачи исков, процедуру доказывания и вынесения решений. Она формирует у обучающихся навыки эффективного представительства интересов предпринимателей и юридических лиц, а также анализа судебной практики. Особое внимание уделяется взаимодействию с государственными органами и защите прав участников коммерческой деятельности в рамках процессуального законодательства.
Данная дисциплина охватывает нормы и принципы разрешения экономических споров в арбитражных судах, включая порядок подачи исков, процедуру доказывания и вынесения решений. Она формирует у обучающихся навыки эффективного представительства интересов предпринимателей и юридических лиц, а также анализа судебной практики. Особое внимание уделяется взаимодействию с государственными органами и защите прав участников коммерческой деятельности в рамках процессуального законодательства.