Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- наличие показаний сослуживцев работника
- медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
- судебное решение
- заключение работодателя
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …
- Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …
- С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
- Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …
- Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …