К методам оценки уровня «поведение» относят …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного мышления. Учебные материалы включают кейсы, интерактивные задания и примеры из реальной практики, помогающие закрепить полученные знания.
Варианты ответа:
- метод «таинственный покупатель»
- тест на знание изученного материала
- наблюдение руководства за работой сотрудника
- кейсы, ролевые игры на демонстрацию умений и навыков
- письменное анкетирование
- анализ видео и аудио записей, демонстрирующих работу сотрудников
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Проведение оценки на уровне «результаты» по мнению Д. Киркпатрика …
- Пост-тренинговые мероприятия, направленные на закрепление ЗУН (знаний, умений, основ навыков), которые освоили сотрудники во время обучения, проводятся … тренинга
- Верным является утверждение о том, что для … развитие
- Пост-тренинговое сопровождение для закрепления знаний, умений и навыков проводится в таких форматах, как …
- Бизнес-тренер, работающий в компании, подбирает формы и методы обучения по таким критериям, как …