#801737

#801737: Бирюзовые организации – «организации будущего», или «живые организации» (успешные компании, в которых вместо менеджеров – коучинг и самоуправление, а вместо ключевых показателей эффективности KPI – цели и ценности) используют подход, определяемый формулой …

Бирюзовые организации – «организации будущего», или «живые организации» (успешные компании, в которых вместо менеджеров – коучинг и самоуправление, а вместо ключевых показателей эффективности KPI – цели и ценности) используют подход, определяемый формулой …
Варианты ответа:
  • B2B
  • B2H
  • H2B
  • H2H

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Введение в специальность: Менеджмент Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Автор теории о цветных компаниях, где главная идея заключена в развитии человека, который поднимается по лестнице, и каждой ступеньке присвоен свой цвет, – это … «Теория поколений» применительно к современной компании рекомендует изучить особенности поколения сотрудников, которое к 2020 г. станет преобладающим, – поколения … Неверно, что к изменениям в области управления персоналом относят … Неверно, что новой для HR-службы современной компании является такая специализация, как менеджер по … Специалист, который занимается выстраиванием бренда компании-работодателя и согласованием целей сотрудников с целями компании, – это менеджер по …