Внедрение системы управления персоналом зависит от …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- целей и задач бизнеса во временной перспективе
- квалификации персонала
- обеспеченности HR-подразделения специалистами
- распоряжения директора
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Набор тесно связанных между собой (близких по содержанию) компетенций – это …
- Определение соответствия работника занимаемой должности, отзыв о его достижениях, способностях, служебном поведении – это …
- Целью оценки персонала является …
- Assessment center позволяет оценить …
- Неверно, что для оценки персонала применяют …