Which one of the following is NOT one of the reasons why many executives do not conduct long-run performance evaluations while preferring to focus primarily on short-run performance?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, решения задач и работы с инструментами. Программа включает лекции, семинары и самостоятельные задания, направленные на закрепление материала. Подходит для студентов, стремящихся углубить свои знания и подготовиться к профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- They do not realize their importance
- They are not personally evaluated on a long-term basis
- They believe short-run considerations are more important than long-run considerations
- They do not believe in strategic planning
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Which of the following is NOT a guideline for proper control?
- An emphasis on monitoring those few things which must go well to ensure corporate success is reflected in
- Using a long-term performance evaluation system, a company executive might be promised incentives such as
- When a company's core competencies are superior to those of competitors, these are known as
- The rate at which a firm's underlying resources, capabilities, or core competencies can be duplicated by others is called