A technique to bring changes in the entire organization, rather man focusing attention on individuals to bring changes easily.
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.
Варианты ответа:
- Organizational development
- Organizational culture
- Organizational change
- Organizational conflicts
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Which of the following is NOT an important issue relating to goal-setting theory?
- Behaviour, power, and conflict are central areas of study for…
- When a bank robber points a gun at a bank employee, his base of power is:
- The managers of a multinational company are located in France, India, Brazil, and the United States. Which decision-making technique seems most reasonable for this organization?
- Scientific Management approach is developed by