#804722
#804722: Согласно п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель в случаях непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов имеет право …
Согласно п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель в случаях непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов имеет право …
Варианты ответа:
- расторгнуть с работником трудовой договор, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя
- применить к работнику административный штраф
- привлечь работника к уголовной ответственности
Курсы в категории:
Правоведение
Дисциплина изучает правовые нормы, регулирующие привлечение к ответственности за административные правонарушения. В рамках курса рассматриваются полномочия государственных органов, порядок рассмотрения дел и принятия решений. Особое внимание уделяется механизмам защиты прав граждан и организаций в административном процессе, а также практическим аспектам применения законодательства. Студенты получают навыки анализа правовых ситуаций и составления процессуальных документов.
Дисциплина изучает правовые нормы, регулирующие привлечение к ответственности за административные правонарушения. В рамках курса рассматриваются полномочия государственных органов, порядок рассмотрения дел и принятия решений. Особое внимание уделяется механизмам защиты прав граждан и организаций в административном процессе, а также практическим аспектам применения законодательства. Студенты получают навыки анализа правовых ситуаций и составления процессуальных документов.