Согласно п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель в случаях непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов имеет право …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает правовые нормы, регулирующие привлечение к ответственности за административные правонарушения. В рамках курса рассматриваются полномочия государственных органов, порядок рассмотрения дел и принятия решений. Особое внимание уделяется механизмам защиты прав граждан и организаций в административном процессе, а также практическим аспектам применения законодательства. Студенты получают навыки анализа правовых ситуаций и составления процессуальных документов.
Варианты ответа:
- расторгнуть с работником трудовой договор, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя
- применить к работнику административный штраф
- привлечь работника к уголовной ответственности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» коррупция …
- Какая сумма денег признается крупным размером взятки (а также стоимость ценных бумаг, иного имущества или выгод имущественного характера) …
- В каких ситуациях лицо, которое дало взятку освобождается от уголовной ответственности …
- Какие из данных преступлений являются коррупционными …
- Получение должностным лицом лично или через посредника выгоды в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде оказания ему незаконных услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе - …