Работник имеет право работать по совместительству (выполнять в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы) …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях, от бизнеса до науки. Особое внимание уделяется развитию навыков работы с большими массивами данных, визуализации результатов и принятию решений на основе аналитических выводов. Курс также охватывает основы машинного обучения и статистики, что позволяет применять полученные знания в реальных проектах.
Варианты ответа:
- у того же работодателя
- у другого работодателя
- у неограниченного числа работодателей
- у того же работодателя в возрасте до 18 лет
- у другого работодателя на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В соответствии с трудовым договором, заключенным между работником и работодателем, работник обязан приступить к работе …
- Автобиография …
- В связи с производственной необходимостью работника решено переместить на другое рабочее место или другое структурное подразделение в той же местности, …
- Форма внутренней деловой переписки между подразделениями организации или должностными лицами, – это …
- Проранжируйте операции по оформлению документов при приеме на работу рабочих и служащих: