Организационные изменения — … элемент организационного развития.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Учебные материалы включают кейсы, интерактивные задания и примеры из реальной практики, помогающие закрепить полученные знания.
Варианты ответа:
- крайне редкий
- распространенный, но нежелательный
- желательный, но не обязательный
- необходимый
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … объясняет изменение и развитие организаций на основе идеи о том, что главная причина движения организации — ее цель или замысел.
- Основной тезис теории систем: управление организационной системой в целом или ее элементами должно осуществляться по критерию эффективности …
- Управление развитием организации представляет собой процесс, обладающий свойствами …
- Обоснованный выбор возможных координационных механизмов взаимодействия подразделений в интересах эффективного осуществления организационных изменений называется …
- Первый тезис теории ситуационного детерминизма и стратегического выбора: принимая решение о выборе того или иного типа организационной структуры, менеджеры должны в первую очередь осмыслить характеристики …