Увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ возможно при …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- отсутствии у работника документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний
- предъявлении работником подложного документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний
- возникновении новых требований к образованию и (или) о квалификации по должности, которую работник уже занимает
- несоответствии работника занимаемой должности по результатам оценки
Ответ будет доступен после оплаты