Если работник написал заявление по собственному желанию и в период предупреждения заболел, то …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- его увольняют первым днем после выхода с больничного
- его увольняют в ту дату, которая получается при отсчете двух недель со дня, следующего за днем написания заявления
- новую дату увольнения необходимо с ним согласовать
- он может быть уволен или первым днем после выхода с больничного, или в ту дату, которая получается при отсчете двух недель со дня, следующего за днем написания заявления
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работодатель может по своей инициативе уволить работника …
- Ликвидацией организации признают …
- Основанием для увольнения при ликвидации организации-работодателя является …
- Основанием для начала процедуры сокращения и увольнения по соответствующему основанию будет принятие …
- Если работник находится в учебном отпуске, уволить его по сокращению …