Работник подлежит увольнению по п. 4 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ в случае назначения ему наказания в виде …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- условного срока
- исправительных работ
- штрафа
- реального срока
Ответ будет доступен после оплаты