Говоря о целесообразности использования технологии ассессмент-центра в зависимости от численности персонала, можно утверждать, что …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- целесообразность проведения ассессмент-центра сильно зависит от численности коллектива, и технология бесполезна, если сотрудников менее 1 000 чел.
- целесообразность проведения ассессмент-центра не зависит от величины коллектива и технология полезна при любой численности сотрудников (для групп 10–12 чел., 500 чел. или 100 000 чел.)
- ассессмент-центр целесообразно проводить, только если численность коллектива не менее 150 чел.
Ответ будет доступен после оплаты