У HR-аналитики есть три основные рабочие цели: …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- своевременное повышение сотрудников, регулирование величины определенных категорий в коллективе и регулирование объема сверхурочной работы
- выявление неизвестной ранее информации, определение ключевых данных и формирование выводов
- определение того, как оптимизировать фонд оплаты труда (ФОТ), как формировать и корректировать соцпакет и как заменить самых дорогостоящих сотрудников автоматикой (роботами)
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основополагающими элементами корпоративной культуры являются …
- Гигиенические требования к внедрению ETL включают …
- Качество подбора персонала представляет собой …
- Продуктивность новых сотрудников высчитывается как …
- Доход на одного сотрудника – это коэффициент, который рассчитывается как … на текущее количество сотрудников