Вопрос № 814176

Организацию как поток и трансформацию характеризует утверждение: «…»

Курс исследует основные движущие силы и участников исторического процесса, анализируя влияние выдающихся личностей, социальных групп, идеологий и культурных тенденций на развитие общества. Рассматриваются механизмы взаимодействия различных факторов, формирующих ход истории, а также их роль в трансформации цивилизаций. Изучение дисциплины позволяет глубже понять закономерности прошлого, выявить причинно-следственные связи и применять эти знания для осмысленного прогнозирования будущего. Особое внимание уделяется анализу ключевых событий, повлиявших на мировую историю, и их интерпретации в контексте современных исследований.
Варианты ответа:
  • Формальная структура организации (иерархия, подразделения, команды) является только одним из многих уровней ее жизни
  • Изменениями нельзя управлять: они появляются сами по себе
  • До оговоренного конечного состояния организацию может изменить руководство
  • Для появления новых способов деятельности необходимо напряжение
  • Менеджеры выступают в качестве помощников, они дают людям возможность обмениваться мнениями и сосредотачиваться на значительных расхождениях
  • Необходимо добиться максимального соответствия индивидуальных, командных и организационных потребностей
  • Напряжение и конфликты – важные характеристики появляющихся изменений
  • Порядок естественным образом появляется из хаоса
  • Не существует «лучшего и единственного пути» построения организации и управления ею
  • Организации изначально обладают способностью к самообновлению

Ответ будет доступен после оплаты