#815787

#815787: … – это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения

… – это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Мотивация труда персонала Мотивация трудовой деятельности Психология труда
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Неверно, что доплаты и надбавки компенсационного характера выплачиваются за … Сдельная форма оплаты труда, когда результаты труда учитываются в целом по звену, бригаде, смене или трудовому коллективу, называется … На практике … проявляется в том, что при установлении или совершенствовании организации труда нельзя пренебречь ни одним ее элементом … система оплаты труда предполагает оплату труда по конечным результатам работы отдельного исполнителя или трудового коллектива Принцип … труда характеризуется пропорциональностью и равной напряженностью производственных заданий, а также согласованностью действий между смежными работниками