Как называется особое соглашение, заключаемое в письменной форме между работниками и работодателем в лице их законных полномочных представителей и предназначенное для регулирования ключевых вопросов социально-трудовых отношений между ними?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает принципы и методы работы с документами в управленческой деятельности, включая их создание, оформление, регистрацию, хранение и архивирование. Рассматриваются современные технологии электронного документооборота, нормативные требования к ведению делопроизводства, а также способы оптимизации документооборота в организациях. Особое внимание уделяется юридическим аспектам, стандартам и правилам, обеспечивающим законность и эффективность работы с документами. Курс формирует навыки, необходимые для грамотного управления документацией в различных сферах профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- коллективный договор
- правила внутреннего трудового распорядка
- штатное расписание
- инструкция об организации кадровой работы
- устав предприятия
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Как называется документ, конкретизирующий порядок регулирования ключевых вопросов социально-трудовых отношений между работниками предприятия и его администрацией?
- Как называется документ, отражающий взгляды и цели, а также содержащий описание ключевых средств и методов определения и обеспечения потребностей предприятия в работниках определенной численности и квалификации?
- Как называется документ, устанавливающий основополагающие правила рекрутинга, адаптации, мотивации, тренинга, контроллинга и ротации работников предприятия?
- Как называется документ, устанавливающий единый порядок осуществления указанной работы и применения положений нормативных правовых актов по вопросам ее осуществления соответствующими структурными подразделениями (должностными лицами) предприятия?
- Как называется документ, устанавливающий численность структурных подразделений в составе предприятия, количество и квалификацию работников (руководителей, специалистов и технических исполнителей) по каждому структурному подразделению и по предприятию в целом на календарный год?