Какой метод основан на обобщении характеристик качеств испытуемого, полученных путем опроса определенного круга лиц, хорошо знающих оцениваемого непосредственного руководителя, коллег, подчиненных и др.?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена методам разработки и внедрения стратегических и оперативных планов организации. В рамках курса рассматриваются инструменты эффективного распределения ресурсов, анализа рыночных условий и формирования управленческих решений. Особое внимание уделяется вопросам повышения конкурентоспособности предприятия, прогнозированию рисков и оптимизации бизнес-процессов. Студенты изучают современные подходы к планированию, позволяющие достигать устойчивого развития компании в долгосрочной перспективе.
Варианты ответа:
- экспертные оценки
- экзамен
- психологическое тестирование
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Кто не имеет право производить записи в трудовых книжках?
- На какие группы делятся тесты по характеру требований к ответу?
- На какой период, согласно общему правилу, предусмотренному законодателем (ст. 70 ТК РФ), устанавливается испытательный срок?
- Что из перечисленного характеризует резюме как документ, содержащий первичную информацию о персонале?
- В чем состоит суть выжидательной стратегии взаимодействия руководителя с новыми подчиненными?