Для каких организаций характерно сочетание ядра постоянных и временно привлекаемых работников?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена методам разработки и внедрения стратегических и оперативных планов организации. В рамках курса рассматриваются инструменты эффективного распределения ресурсов, анализа рыночных условий и формирования управленческих решений. Особое внимание уделяется вопросам повышения конкурентоспособности предприятия, прогнозированию рисков и оптимизации бизнес-процессов. Студенты изучают современные подходы к планированию, позволяющие достигать устойчивого развития компании в долгосрочной перспективе.
Варианты ответа:
- для организаций с сезонной и неравномерной загрузкой либо действующих на проектных принципах
- для фирм с агрессивной стратегией
- для фирм, действующих в сфере высоких технологий
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Как называется документ с описанием производственно-технических и социально-экономических условий деятельности, психологических качеств, которыми должен обладать работник?
- Как называется адаптация к уровню и способам получения доходов?
- Как называется стресс, обусловленный высокой ответственностью за последствия принимаемых (особенно в условиях недостатка времени) решений?
- Какая потребность в персонале на практике определяется двумя методами номенклатурным и по насыщенности?