Which of the following is an advantage of external recruiting?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- The recruiting process involves far less time and money.
- New hires require a shorter adjustment and orientation time.
- New hires may bring new industry insights and expertise.
- Recruiters have to evaluate only a few applications.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- …, a method to increase employee productivity, involves having fewer employees who perform multiple job tasks.
- The success of a job advertisement can best be judged by …
- In addition to deciding whether a job applicant fits the organization as a whole, the hiring manager should think about … for the employee, by asking “Can our company provide the right job for this person?”
- Selection and placement activities typically focus on the applicant’s …
- Questions that ask for … in the job application form should not be asked because they may violate anti-discrimination EEO (Equal employment opportunity) legislation.