Разделение миссии и целей компании, удовлетворенность результатами ее деятельности, чувство причастности, которое выражается в постоянном желании работать на благо своей организации, искать способы для повышения ее статуса, престижа - являются признаками:
🧠 Тематика вопроса:
Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.
Варианты ответа:
- вовлеченности
- удовлетворенности
- приверженности
- лояльности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Именно сочетание индивидуальных характеристик работников с организационными факторами обеспечивает возможность формирования:
- Ассессмент-центр, который направлен на диагностику, выявление стандартных компетенций, называется…
- Причинами нарушения правил в компании могут быть как непреднамеренные ошибки, так сознательные нарушения. В случае, если мы подозреваем, что имеют место сознательные нарушения, для диагностики нам необходимо применить:
- В случае, если нам необходимо выявить степень вовлеченности персонала, нам необходимо применить:
- Предоставление участникам во время ассессмента широкой свободы действий (они выступают в качестве равноправных партнеров по проектированию будущего компании) соответствует принципу: