#837491

#837491: Мотивационную модель, в основе которой определяются пять типов трудовой мотивации: инструменталисты, профессионалы, хозяева, патриоты, люмпены, разработал …

Мотивационную модель, в основе которой определяются пять типов трудовой мотивации: инструменталисты, профессионалы, хозяева, патриоты, люмпены, разработал …
Варианты ответа:
  • Абрахам Маслоу
  • Владимир Герчиков
  • Дуглас Мак-Грегор
  • Виктор Врум

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Введение в специальность: Менеджмент Менеджмент Менеджмент в профессиональной деятельности
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Согласно концепции В. Герчикова, человек с инструментальной мотивацией … Принадлежащие компании здания, станки, компьютеры и транспорт относятся к … ресурсам Прочитайте приведенный ниже кейс. Укажите, какой тип потребностей по классификации А. Маслоу побуждал героя действовать описанным образом. Выпускник факультета менеджмента одного из престижных вузов Николай получил работу аналитика в успешной коммерческой компании. Работа требовала от него приложения знаний, сил и творческих способностей. Каждая новая ситуация предполагала неординарный подход и креативность. В целом Николай был доволен своей работой, понимая, что она дает ему не только высокую заработную плату, но и реализацию знаний, творческое развитие, а также гарантирует карьерный рост. Огорчало Николая только одно – ему приходилось работать уединенно в удобном одноместном офисном помещении. Общение с коллегами сводилось преимущественно к обмену электронными посланиями. Через полтора года Николай попросил перевести его на другую, менее оплачиваемую должность, требующую большую часть рабочего времени проводить в общении с коллегами, партнерами и клиентами. Количественная и качественная оценка и учет результатов деятельности организации называется: Система оценивания и учета деятельности, закрепленная в соответствующих регламентах: приказах, распоряжениях и положениях называется …