Некритичное присоединение к мнениям, суждениям группы, подверженность социальному давлению.
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у студентов системное понимание ключевых концепций. Рассматриваются основные теоретические модели, практические инструменты и их применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать профессиональные задачи. Программа включает как лекционные занятия, так и практические работы, позволяющие закрепить полученные знания. Дисциплина способствует подготовке специалистов, способных эффективно работать в динамично изменяющейся среде.
Варианты ответа:
- Идентификация
- Инфантилизм
- Конформизм
- Лабильность
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Информирование о групповых и индивидуальных успехах является функцией характерной для лидера на этапе …
- Менеджер, вошедший в офис, с горделиво приподнятым подбородком, снисходительным взглядом из-под полуприкрытых глаз, с чуть поджатыми брезгливо губами готов взаимодействовать с окружающими в пристройке …
- Профессор Массачусетского технологического университета, автор теории мотивации исполнительской деятельности, разработанной в 60-е годы XX века.
- Группа, на нормы, ценности, мнения которой ориентируется индивид.
- Автор теории «Z», предложивший собственные принципы управления организацией на основе японской модели менеджмента.