#838276

#838276: Процесс целенаправленной реализации стратегии управления человеческими ресурсами, направленной на формирование определенных компетенций сотрудников, – это управление …

Процесс целенаправленной реализации стратегии управления человеческими ресурсами, направленной на формирование определенных компетенций сотрудников, – это управление …
Варианты ответа:
  • профессиональным развитием персонала
  • компетенциями
  • личной карьерой
  • профессиональной карьерой

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Стратегии управления человеческим капиталом организации Управление человеческими ресурсами Управление человеческими ресурсами организации
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Развитие психологической осведомленности, эмоционального интеллекта, лидерских качеств, коммуникабельности, харизматичности, владения технологией самопрезентации и т.п. – это … компетенции … карьера имеет место при перемещении через две должностные ступени, а также при ускоренном продвижении без пропуска иерархических уровней Карьеру, выполняющую двоякую роль – реализацию эгоистических целей, которые при этом могут принести пользу окружающим, – можно отнести к … Когда работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере, имеет место … карьера Когда работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет, его карьера называется …