Какие работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- общественные объединения инвалидов, а также образованные ими организации
- организации, имеющие в среднесписочной численности работников, занятых на вредных и (или) опасных условиях труда
- организации, осуществляющие временное трудоустройство инвалидов как граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие гарантии предусмотрены Законом о занятости для жен (мужей) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы?
- Выберите верно указанную категорию граждан, которые могут быть трудоустроены по программе временного трудоустройства.
- Какая из степеней ограничения способности к трудовой деятельности предполагает неспособность к трудовой деятельности?
- Какая из нижеперечисленных причин может являться обоснованной для отказа в трудоустройстве инвалиду?