Имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- ее финансовые возможности по содержанию персонала и обеспечению непрерывного развития системы управления им
- степень авторитета этой организации в глазах собственных служащих и потенциальных кандидатов на трудоустройство
- наличие филиальной сети, дружественных организаций, прочие аналогичные факторы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства, оформление дополнительных отпусков и т.п.) относится к такому направлению кадровой работы, как …
- … – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате наемных работников (объектов лизинга) для временного использования конкретному работодателю (лизингополучателю) на условиях, установленных специальным договором
- В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
- Должностная инструкция оформляется …
- Целью премирования является мотивация сотрудника к …