Для того чтобы принять уже работающего сотрудника на внутреннее совместительство:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Нужно создать сотрудника еще раз в справочнике «Сотрудники» и провести прием на работу с помощью «Примы, переводы, увольнения»
- Нужно зайти в уже работающего сотрудника и нажать кнопку «Оформить на основании», далее выбрать «Оформить на работу по совместительству»
- Зайти в «Приемы, переводы, увольнения» создать прием на работу и выбрать уже работающего сотрудника, указать вид занятости «Внутреннее совместительство» и провести прием
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Чтобы просмотреть или изменить сведения о гражданстве работника необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой:
- Лицо, которое уже работает в организации по трудовому договору, заключает с организацией договор подряда. Для оформления:
- Лицо, которое уже работает в организации по трудовому договору, заключает с организацией договор авторского заказа. При этом:
- Чтобы посмотреть все заключенные договоры ГПХ необходимо:
- Для того, чтобы сформировать отчет по всем сотрудникам которые работают на договорной основе: