Сотрудник не вышел на работу. До получения оправдательных документов отсутствие работника следует зарегистрировать:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Документом «Прогул, неявка», указав, что это отсутствие по невыясненным причинам
- Документом «Прогул, неявка», указав, что это прогул
- Документом «Отпуск без сохранения зарплаты»
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Одним документом «Командировка» можно зарегистрировать факт направления в командировку:
- Предоставление сотруднице отпуска по уходу за ребенком в программе регистрируется документом:
- Дата документа и «Дата приема», указанные в документе «Прием на работу» могут отличаться:
- Предоставление сотруднику отпуска «за свой счет» регистрируется документом:
- Расшифровку всех кодов видов использования рабочего времени можно увидеть: