Данные программные продукты могут работать как в составе комплекса (например, ERP-систем), так и автономно. Кроме стандартных функций кадрового учета и расчета зарплаты, эти системы поддерживают все элементы кадрового менеджмента: подбор, обучение, оценку, мотивацию, управление проектами и другие:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- модули управления кадрами в составе комплексных информационных систем
- специализированные программы учета кадров
- локальные специализированные решения
- распределенные узкоспециализированные информационные системы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Обычно разработчиками и владельцами таких систем являются крупные государственные и правительственные организации с разветвленной структурой, которые директивно обязывают нижестоящие структуры использовать единый программный продукт:
- К недостаткам программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» относятся:
- В состав системы «БОСС-Кадровик» не входят модули:
- Модуль системы «БОСС-Кадровик», который разработан для менеджеров по персоналу и предназначен для работы с персоналом предприятия, с различными приказами по кадрам:
- Данный модуль в программе «БОСС-Кадровик» может работать как на отдельном автоматизированном рабочем месте, так и в составе АРМ расчетчика: