#851949

#851949: Основные группы, на которые подразделяется персонал организации, – …

Основные группы, на которые подразделяется персонал организации, – …
Варианты ответа:
  • промышленно-производственный и непромышленный персонал
  • рабочие, руководители, специалисты и служащие
  • основной, вспомогательный и обслуживающий персонал

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, желающих углубить свои компетенции.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, желающих углубить свои компетенции.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Работники, выполняющие инженерно-технические, экономические, плановые и другие работы, – это … Показатель, который определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день, включая выходные и праздничные дни, и делением полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца, – это … численность Норма … – это количество натуральных единиц продукции, которое должно быть изготовлено в единицу времени в определенных условиях одним или несколькими работниками Такой показатель, как …, является обратным показателю выработки Целенаправленное воздействие на поведение персонала посредством влияния на условия его жизнедеятельности с использованием мотивов, движущих его деятельностью, – это …