Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули и практические задания, способствующие закреплению знаний и формированию компетенций. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся расширить свой профессиональный кругозор.
Варианты ответа:
- пассивную и активную
- прогрессивную и регрессивную
- профессиональную, психофизиологическую, социально-психологическую, организационно-административную и экономическую
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли
- Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу
- … адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха
- Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, …
- Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения