Развитие персонала – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина знакомит студентов с основными принципами, методами и инструментами в выбранной области знаний. В процессе изучения рассматриваются ключевые теоретические концепции, практические аспекты и современные тенденции. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, решения задач и применения полученных знаний в реальных ситуациях. Курс способствует формированию профессионального мышления и подготовке к дальнейшей практической деятельности. Материал подаётся в доступной форме с использованием примеров и кейсов.
Варианты ответа:
- процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач
- процесс периодической подготовки сотрудника на специализированных курсах
- обеспечение эффективной управленческой структуры и менеджеров для достижения организационных целей
- создание системы наставничества
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Специально сформированная группа работников, по своим качествам соответствующая требованиям, предъявляемым к руководителям определенного ранга, прошедших аттестационный отбор, специальную управленческую подготовку и достигших положительных результатов в производственно-коммерческой деятельности организации, – это …
- Второе название системы наставничества – …
- Материальной мотивацией Наставника является …
- Секондмент – это …
- Главным документом, регламентирующим систему наставничества, является …