Когда используется стиль поведения в конфликте Сотрудничество?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- стороны обладают одинаковой властью
- решение проблемы важно для обеих сторон
- решение конфликта важно для одной стороны
- участники располагают временем для разрешения конфликта
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Когда используется стиль поведения в конфликте Компромисс?
- Когда используется стиль поведения в конфликте Избегание?
- Когда используется стиль поведения в конфликте Приспособление?
- Согласно А.Н. Леонтьеву, какие существуют виды эмоциональных состояний?
- Что относится к базовым эмоциям (и не относится к высшим)?