Какие положительные функции несёт организационный конфликт?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- выявление новых проблем
- повышение производительности сотрудников
- выявление разнообразных точек зрения на ситуацию
- снижение степени удовлетворения потребности группы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Снижению напряжённости в отношениях с подчинённым будут способствовать такие действия руководителя, как …
- Какой конфликт устраняет отклонения от нормы и поддерживает нормы, уже существующие?
- Формы столкновения в конфликтных ситуациях могут быть …
- Инцидент – это …
- Какие выделяют типы причин социальных конфликтов?