Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и работы с информацией. Программа включает теоретические модули и практические задания, способствующие закреплению знаний и их использованию в реальных условиях. Подходит для широкого круга слушателей, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
- оплачивается в размере не менее 1/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
- не оплачивается
- оплачивается в размере не более 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В соответствии со ст. 91 Трудового Кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … в неделю
- Предельно допустимая продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника не должна превышать 4 часов в течение … подряд
- Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …
- Штатное расписание может изменяться по инициативе работодателя …
- Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение … подряд