На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан:
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению фундаментальных принципов и современных методов в выбранной области знаний. В рамках курса рассматриваются ключевые концепции, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие сформировать у обучающихся системное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения полученных знаний в профессиональной деятельности. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельную работу, направленную на углубленное освоение материала.
Варианты ответа:
- обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время
- предоставить работнику дополнительные дни к отпуску
- обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время и предоставить работнику дополнительные дни к отпуску
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Все работники имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- Удлиненные ежегодные основные отпуска не предоставляются:
- Максимальный предел ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:
- Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии или аудиторской проверки не может быть применено позднее:
- Характер психологического воздействия на работников носит: