Внимательно прочтите выдержку из ст. 173 Трудового кодекса РФ: «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней (…)». Определите в указанной выдержке из статьи наличие либо отсутствие гипотезы, диспозиции и санкции соответствующей правовой нормы.
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина знакомит студентов с основными принципами и методами анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в этой области, а также их практическое применение в различных сферах. Особое внимание уделяется развитию навыков работы с большими массивами данных, визуализации результатов и принятию решений на основе аналитических выводов. Курс способствует формированию компетенций, необходимых для успешной работы в условиях цифровой экономики.
Варианты ответа:
- Гипотеза: «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы». Диспозиция: «работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней». Санкция – отсутствует.
- Диспозиция: «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы». Гипотеза: «работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней». Санкция – отсутствует.
- Диспозиция: «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы». Санкция: «работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней». Гипотеза – отсутствует.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В ряду юридических фактов, являющихся основанием для возникновения между работником и работодателем обязательства по представлению работнику дополнительного отпуска и сохранению заработной платы для прохождения промежуточной аттестации на первом курсе, – …
- Выделяют такие виды юридических фактов, как действие (бездействие), событие и …
- Факт направления работодателем работника на обучение относится к такому виду юридических фактов, как …
- Конституция – это …
- Носителем суверенитета и источником государственной власти в РФ является … Российской Федерации