#858686

#858686: Внимательно прочтите выдержку из ст. 173 Трудового кодекса РФ: «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней (…)». Определите в указанной выдержке из статьи наличие либо отсутствие гипотезы, диспозиции и санкции соответствующей правовой нормы.

Внимательно прочтите выдержку из ст. 173 Трудового кодекса РФ: «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней (…)». Определите в указанной выдержке из статьи наличие либо отсутствие гипотезы, диспозиции и санкции соответствующей правовой нормы.
Варианты ответа:
  • Гипотеза: «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы». Диспозиция: «работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней». Санкция – отсутствует.
  • Диспозиция: «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы». Гипотеза: «работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней». Санкция – отсутствует.
  • Диспозиция: «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы». Санкция: «работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней». Гипотеза – отсутствует.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Основы регламентации и нормирования труда Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В ряду юридических фактов, являющихся основанием для возникновения между работником и работодателем обязательства по представлению работнику дополнительного отпуска и сохранению заработной платы для прохождения промежуточной аттестации на первом курсе, – … Выделяют такие виды юридических фактов, как действие (бездействие), событие и … Факт направления работодателем работника на обучение относится к такому виду юридических фактов, как … Конституция – это … Носителем суверенитета и источником государственной власти в РФ является … Российской Федерации