#858798

#858798: Когда стороны уже не могут совместно работать над решением конфликта, применяется стратегия …

Когда стороны уже не могут совместно работать над решением конфликта, применяется стратегия …
Варианты ответа:
  • сдерживания
  • посредничества
  • сопровождения процесса

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Системный анализ и принятие решений Управленческий консалтинг Управленческое консультирование
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Разработка и внедрение в практику определенных норм и процедур, регулирующих взаимодействие сторон в ходе конфликта, определяющих способы и формы разрешения разных типов конфликтов, а также позволяющих контролировать выполнение участниками достигнутых соглашений, – это …, конфликта, тот основной механизм, который позволяет завершить один конфликт и предотвратить развитие следующего Когда волю участников конфликта учесть невозможно, тогда используется стратегия … Когда только одна сторона конфликта удовлетворена, а проигравшая сторона может спровоцировать новый виток конфликта, то это модель выхода из конфликта «…» Если имеет место лишь некоторая остановка в развитии конфликтного процесса, так что конфликтный процесс будет развиваться дальше, то это модель выхода из конфликта «…» Если предметно-содержательный уровень конфликта урегулирован, люди эмоционально удовлетворены, а работа с конфликтом будет состоять в поддержании и выполнении условий соглашений, то это модель выхода из конфликта «…»