Ко внутренним исследованиям в процессе разработки ценностного предложения работодателя (EVP) относят …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению ключевых подходов к разработке долгосрочных стратегий развития организации. В рамках курса рассматриваются методы анализа внешней и внутренней среды бизнеса, оценка рыночных возможностей и угроз, а также инструменты выбора эффективных решений для достижения конкурентных преимуществ. Особое внимание уделяется практическим аспектам стратегического планирования, включая формирование целей, распределение ресурсов и управление изменениями. Программа направлена на развитие навыков, необходимых для обеспечения устойчивого роста компании в динамичных рыночных условиях.
Варианты ответа:
- мнение о компании собственников и топ-менеджеров
- потребности целевой аудитории
- отношение к компании ее сотрудников
- узнаваемость HR-бренда
- привлекательность HR-бренда у соискателей
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Правильно сформулированная концепция … – это ответ на выявленные потребности, то предложение, которое дает компания соискателю и сотруднику
- Расположите в правильном порядке четыре шага, при помощи которых можно составить качественное ценностное предложение работодателя (EVP):
- … компании во внешней среде помогает ей бороться за лучшие кадры, необходимые для ее совершенствования
- Нормы этики и культура взаимоотношений между сотрудниками компании относятся …
- Установите соответствие между блоками структуры ценностного предложения работодателя (EVP) и их атрибутами: