Неверно, что к элементам, на основе которых формируются ценности HR-бренда, относят …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает методы формирования и продвижения положительного образа компании в качестве работодателя. В рамках курса рассматриваются инструменты привлечения талантливых сотрудников, стратегии повышения вовлеченности персонала и укрепления репутации организации. Особое внимание уделяется анализу рынка труда, разработке HR-стратегий и созданию ценностного предложения для сотрудников. Практические кейсы помогают освоить технологии управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Варианты ответа:
- безусловное понимание ценности трудовых ресурсов для предприятия
- объективное восприятие того, что квалифицированные специалисты являются редким и невозобновимым ресурсом
- понимание того, что компетентных специалистов мало, поэтому даже высокие зарплаты не гарантируют их привлечения
- объективное понимание того, что количество компетентных специалистов сильно ограничено, а значит необходимо делать упор на специалистов средней квалификации
Ответ будет доступен после оплаты