Согласно исследованию Watson Wyatt, во время кризиса … компаний использовали усиление и активизацию внутренних коммуникаций как антикризисный способ влияния на вовлеченность персонала
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает методы формирования и продвижения положительного образа компании в качестве работодателя. В рамках курса рассматриваются инструменты привлечения талантливых сотрудников, стратегии повышения вовлеченности персонала и укрепления репутации организации. Особое внимание уделяется анализу рынка труда, разработке HR-стратегий и созданию ценностного предложения для сотрудников. Практические кейсы помогают освоить технологии управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Варианты ответа:
- 67 %
- 75 %
- 83 %
- 91 %
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Актуальные сотрудники – это …
- Цель аудита бренда заключается в том, чтобы …
- … может помочь выявить ситуации, когда сотрудники не разделяют ценностей компании, и определить, чем является предприятие для сотрудников
- По мнению эксперта консалтингового центра компании «HeadHunter» Бретта Минчингтона, доля работодателей России, занимающихся HR-брендингом, достигнет уровня Австралии и США в ближайшие …